כשיודעים איך למלא טופס 101 בתחילת כל שנה אפשר לחסוך אלפי שקלים – בזכות הפחתת חבות המס.
בנוסף לכדאיות מילוי הטופס הנ"ל בתחילת כל שנת מס, כלומר בינואר,
יש למלא אותו כשמתחילים לעבוד במקום עבודה חדש וגם בכל מצב שבו הפרטים הרלוונטיים עבורו משתנים.
בעמוד זה תמצאו הנחיות מפורטות שיעזרו לכם למלא את הטופס בדיוק לפי הכללים של רשות המיסים.
טופס 101 – מידע כללי
עוד לפני ההסברים איך למלא טופס 101 בתחילת כל שנה,
כדאי לזכור שלכל אזרח ישראלי יש נקודות זיכוי במס הכנסה – כל נקודה כזו,
או חלק ממנה, עשויה להיות שווה לא מעט כסף מדי שנה, וכדאי כמובן לנצל אותה.
בין השאר ניתנות נקודות זכות להורים (של ילדים מתחת לגיל 18),
לעולים חדשים, לתושבי ישובים שמוגדרים כעיירות פיתוח,
להורים גרושים שמשלמים מזונות, בגין לימודים אקדמיים, לעובדים יומיים, להורים במשפחות חד-הוריות ועוד.
בנוסף ישנן נקודות זיכוי בסיסיות, לכל אזרח – 2.25 לגבר ו-2.75 לאישה.
טופס 101 – ששמו הרשמי, אגב, הוא "כרטיס עובד ובקשה להקלה ולתיאום מס ע"י מעביד",
נועד לאפשר לכל אחד ולכל אחת למצות את נקודות הזיכוי.
מילוי טופס 101 סעיף אחרי סעיף
הכלל החשוב ביותר לגבי איך למלא טופס 101 בתחילת כל שנה הוא להקפיד על דיוק,
כדי לא להגיע למצב שבו למשל בגלל שאחת הספרות בתעודת הזהות נכתבה לא נכון הטופס לא מתקבל.
כמו כן חשוב למלא את כל השדות הרלוונטיים עבורכם.
עוד לפני כל הסעיפים שפרוסים על פני 2 עמודים יש למלא בראש העמוד הראשון את שנת המס העכשווית.
– סעיף א' – פרטי המעסיק: כולל מספר תיק הניכויים.
– סעיף ב' – פרטי העובד: לרבות מצב משפחתי (שכאמור עשוי להקנות נקודות זיכוי),
תאריך עלייה (אם יש כזה) וגם מספר טלפון וכתובת דוא"ל.
– סעיף ג' – פרטי הילדים: יש למלא את שמות כל הילדים ואת תאריכי הלידה שלהם כדי לקבל עבורם נקודות זיכוי.
ליד שם כל ילד יש לציין האם הוא בחזקת העובד והאם מתקבלת קצבת ילדים עבורו.
– סעיף ד' – הכנסה מהמעסיק: סוג המשכורת ומועד תחילת העבודה אצל המעסיק בשנת המס הרלוונטית.
את סוג המשכורת יש לבחור בהתאם לסוג המשרה – האופציה "משכורת חודש" מתאימה למי שעובד 18 ימים בחודש או יותר, האופציה "משכורת בעד משרה נוספת" מתאימה כשיש עוד מקום עבודה בנוסף לזה הראשי וכשהמשכורת היא עבור 5 שעות עבודה ביום או יותר, "משכורת חלקית" מיועדת למשרות שבהן האדם עובד לא יותר מ-5 שעות ביום או לא יותר מ-8 שעות בשבוע, "שכר עבודה (עובד יומי)" – לעובדים שיש להם פחות מ-18 ימי עבודה בחודש אבל לא פחות מ-8 שעות בשבוע, ועוד אופציות הן "קצבה" (הכנסה מביטוח לאומי או קרן פנסיה למשל) ו"מלגה" (תשלום עבור לימודים, מחקר וכו').
– סעיף ה' – פרטים על הכנסות אחרות: בסעיף זה יש לסמן כל הכנסה אחרת שיש.
אם יש כזו הכנסה, יש בחירה בין קבלת נקודות זכות לצורך חישוב המס על ההכנסה בגין עבודה זו לבין קבלת נקודות הזכות עבור הכנסה ממקור אחר.
כמו כן יש ליידע את רשות המיסים לגבי הפקדות לקרן השתלמות ולביטוח אובדן כושר עבודה.
– סעיף ו' – פרטים לגבי בן/בת הזוג: כולל תשובה לשאלה האם יש לו/לה הכנסות ואם כן מהו המקור שלהן.
– סעיף ז' – שינויים לאורך השנה: כשממלאים טופס 101 בתחילת שנת מס מן הסתם סעיף זה נשאר ריק.
– ח' – בקשות פטור וזיכויים: סעיף חשוב ביותר בהקשר של איך למלא טופס 101 בתחילת כל שנה.
זהו למעשה המקום שבו מבקשים מרשות המיסים נקודות זיכוי – עבור היותכם תושבי ישראל, עבור נכות לצמיתות,
עבור חיים בישוב שמוגדר כ"מזכה", בגין ילדים, השלמת לימודים לתואר אקדמי ועוד.
בחלק מהמקרים יש לצרף מסמכים המעידים על הזכאות – למשל פסק דין שמחייב תשלום מזונות או טופס 119 בסיום לימודים או התמחות.
– סעיף ט' – בקשה לתיאום מס: כשממלאים טופס 101 בתחילת שנה סעיף זה רלוונטי כשיש מספר מקורות הכנסה.
במקרים אחרים ניתן לציין בסעיף זה שלא היו הכנסות (גם לא דמי אבטלה או דמי לידה).
– סעיף י' – הצהרה: תאריך מילוי הטופס וחתימה שכל הפרטים בו נכונים ומלאים.
נתקלתם בבעיה ואינכם מצליחים למלא את הטופס בכוחות עצמכם? השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם!
בואו להעשיר את הידע שלכם, בגדול!
אנו מזמינים אתכם להעשיר את הידע שלכם אודות הנושאים הבאים:
קצבת שארים קרן פנסיה, ביטוח סיעודי פרטי, פנסיה ותיקה, ביטוח מנהלים מול קרן פנסיה, איך לבחור קרן פנסיה, ניוד ביטוח מנהלים לקופת גמל ועוד מגוון תכנים מרתקים.
